再也不怕血汗錢被拖欠了！“浙江無欠薪進行時”專欄上線！

2019-10-16

工作未滿一年的職工，不管是否是正式職工，都有享受年終獎的權力。

2019-03-02

每個人選公司的標準不一樣，但擺在臺面上的就那些。所以像薪資待遇，成長空間，直屬老板，平臺發展這些今天就不做討論，網上已經

2019-03-02

鄰居家的小劉最近又開始暴躁起來了，原因是公司拖欠他的工資。每次見到我，都要讓我幫他評評。可是每次問他具體情況時，他又閉口

2019-03-02

員工被辭退如何賠償

2019-01-26

2019-01-26

我們可以知道勞動合同可以約束合同雙方的權利與義務，同時可以保護勞動者的合法權益，讓勞動者在權益被侵害的時候不會沒有法律依

2019-01-23

勞動合同中的重要條款就是勞動合同期限，勞動期限是勞動者和用人單位之間的勞動關系的存續期限，勞動期限的規定極大地保護了勞動

2019-01-23

2018年勞動法實施細則一共有幾章幾條，包括哪些內容？它一共包括6章73條，主要包括的內容有總則、勞動合同的訂立

2019-01-23

2019-01-23

員工休完產假回來已有人替代她的職位，公司想更換她的工作崗位但她不同意，根據國家法律哺乳期不可以辭退她，遇到這種情況的時候

2019-01-23

不同意調崗能獲得賠償嘛？

2019-01-23

工作中，圍繞產生的糾紛多不勝數，而很多時候都是因為工資問題。不管是勞動者還是用人單位，在這個時候都想知道該通過怎樣的方式

2019-01-19

如今員工的法律意識越來越強，工傷糾紛也越來越多。那么發生了工傷糾紛該怎么辦呢?有哪些處理流程呢?法律上有相關規定嗎?接下

2019-01-19

在我們的生活中，有很多的公司都會聘用顧問，那么在聘用顧問的時候是否一定要遵循勞動法？是否需要簽署勞動合同？關于聘用顧問的

2019-01-19

依據我國法律的規定，用人單位與勞動者解除勞動合同后，用人單位需要為勞動者出具解除勞動合同的證明，勞動合同解除證明可用于勞

2019-01-19

在現實生活中勞動者與用人單位建立勞動關系后的，就需要簽訂勞動合同，勞動合同是勞動關系的重要證明，而勞動關系的建立是需要滿

2019-01-19

一些公司因為業務等關系而需要人兼職，兼職人員也給公司進行了工作，屬于公司短期的勞動者。有些兼職人員覺得自己也應該跟公司簽

2019-01-19

2019-01-19

現如今，隨著社會的不斷進步，人們的風險意識的不斷增強，各種名目的保險充斥在我們生活中，為我們的生活提供了一定的保障。但是

2018-05-16hangjob